“[…] não pode haver nenhuma Igreja viva, a desenvolver-se e a progredir a menos que os seus membros estejam organizados num corpo espiritual unido, todos realizando os seus deveres e funções atribuídos por Deus, sob a direção de uma autoridade divinamente constituída” (pág. 27.3);

“As normas e as práticas da Igreja baseiam-se nos princípios das Sagradas Escrituras. Estes princípios, sublinhados pelo Espírito de Profecia [entenda-se, literatura de Ellen G. White], estão explanados [no] Manual da IASD” (pág. 19.2);

“Devem ser observados [seus princípios] em todas as questões que dizem respeito à administração e ao funcionamento das igrejas locais” (idem);

“Aqueles que trabalham no temor de Deus para livrar a igreja de empecilhos e corrigir erros graves, a fim de que o povo de Deus possa ver a necessidade de aborrecer o pecado e de crescer em pureza, e para que o nome de Deus seja glorificado, sempre enfrentarão resistentes influências da parte dos não-consagrados (Ellen G. White, Testemunhos Para a Igreja, vol. 3, pp. 270 e 271)” (p. 63.2);

“É propósito de Deus congregar um povo dos mais remotos cantos da Terra para os unir num só corpo, o corpo de Cristo, do qual Ele é a cabeça viva. Todos os que são filhos de Deus em Cristo Jesus são membros deste corpo, e neste relacionamento podem desfrutar de comunhão uns com os outros e também da comunhão com o seu Senhor” (p. 22.2);

“Cristo veio à Terra com uma mensagem de misericórdia e perdão. Lançou o fundamento de uma religião pela qual judeus e gentios, negros e brancos, livres e escravos, são ligados numa irmandade comum, reconhecidos como iguais à vista de Deus. O Salvador tem ilimitado amor por cada ser humano (Ellen G. White, Testemunhos Para a Igreja, vol. 7, p. 225)” (pág. 23.1)

“Os que se recusam a trabalhar em boa harmonia desonram grandemente a Deus” (p. 63.3);

“Se os dirigentes da igreja negligenciam buscar com diligência os pecados que trazem o desagrado de Deus sobre o corpo, tornam-se responsáveis por esses pecados (Ellen G.White, Testemunhos Para a Igreja, vol. 3, p. 269)” (pág. 62.5);

“Ainda que todos os membros tenham direitos iguais dentro da igreja, nenhum membro individualmente nem nenhum grupo de membros deve dar início a um movimento, nem formar uma organização, nem procurar estimular a constituição de seguidores com vista a alcançar qualquer objetivo ou a espalhar o ensino de qualquer doutrina ou mensagem que não esteja em harmonia com os objetivos e os ensinos religiosos fundamentais da Igreja” (p. 63.4);

“A reconciliação de diferenças na igreja deve, na maior parte dos casos, ser possível sem recurso quer a processos de conciliação realizados pela Igreja quer a litigação civil” (p. 64.1)

“A Igreja reconhece a necessidade do exercício de grande cuidado para proteger os mais elevados interesses espirituais dos seus membros, para garantir um tratamento justo e para salvaguardar o nome da Igreja. Ela não pode dar-se ao luxo de lidar de forma ligeira com os pecados ou permitir que considerações pessoais afetem as suas decisões, e deve, ao mesmo tempo, esforçar-se por recuperar e restaurar aqueles que erram” (p. 66.2);

“O ideal de Deus para os membros da Sua Igreja é que eles devam, tanto quanto possível, ter “paz com todos os homens” (Romanos 12:18). A Igreja deve recorrer ao seu processo prontamente acessível e razoavelmente célere através do qual muitas diferenças entre membros poderão ser resolvidas. Caso a Igreja não consiga dar resposta a um pedido de ajuda na reconciliação de uma diferença, ou se a Igreja reconhecer que a natureza do caso é tal que não cabe no âmbito da sua autoridade […]” (p. 65.2);

“O comunicador, frequentemente, atua como um ‘repórter’, apura a informação, isto é, levanta dados, recorre às fontes (pessoas, documentos, publicações, instituições), verifica sua precisão e veracidade e organiza-as para retransmiti-las adiante em local e momento oportunos” (p. 8.2);

“O compromisso de missão determinado ao comunicador faz com que seu principal objetivo seja o de servir a Igreja, auxiliando todos os departamentos, Ancionato e Pastorado Distrital […] a obrigação de se assegurar e perpetuar as liberdades de expressão e consciência com responsabilidade e ética […] a fim de também “[enaltecer] as virtudes das obras e serviços prestados pelos demais departamentos da igreja em que congrega” (p. 7.4);

“Nada se compara à necessidade imperativa de o comunicador lutar contra todo e qualquer prenúncio de censura à palavra. Sem liberdade, as demais prerrogativas desaparecerão gradativamente, obstruindo o trabalho de informar e opinar, até a sua completa extinção. O maior prejuízo afetará, com certeza, a própria igreja” (p. 8.1);

“O comunicador se desenvolveu nas últimas décadas como um instrumento legal da Igreja para fazer parte da missão evangelística. Permanecendo de plantão diante dos fatos […] usando de criatividade e atuando em equipe” (p. 8.2);

“[…] orienta-se que o candidato a comunicador tenha bom relacionamento com os membros da igreja; mantenha contato com o diretor de comunicação da Associação ou Missão; domine a língua portuguesa; seja criativo ou disposto a oportunizar espaço aos talentosos e bem dotados; expresse-se com desembaraço em público sem o risco de comprometer a imagem da Igreja; apresente condições de liderança; conserve-se humilde; não seja centralizador; conheça os membros da igreja a fim de formar uma equipe à altura das tarefas exigidas; prepare novos comunicadores para assumirem no futuro a função; demonstre responsabilidade e pontualidade; esteja em harmonia com a Palavra de Deus e com a Igreja” (p. 11.4)

As ações concernentes: “Atividades do Comunicador”, a “Relação com as Mídias”, o “Planejamento” (idem,  p. 11 e 12, e 21);

“Falta às igrejas o estímulo para a preservação da história. Todo e qualquer dado tem de ser colocado nos anais da memória local. São informações valiosas até mesmo para consultas de pesquisadores” (p. 13.3)

“Comunicação depende de informações. Sem elas, o departamento corre o risco de se transformar em um setor obsoleto, sem dinâmica, truncado, sem articulação e imaginação” (p. 14.1)

“Pensar a comunicação no século 21 implica, inevitavelmente, em considerar a influência cada vez maior do digital no cotidiano das pessoas” (p. 16.4)

“Não se admite censura prévia ao boletim ou a outros veículos da Comunicação” (p. 24.4)

“Dada a necessidade de um trabalho cada vez mais estratégico, a assessoria de imprensa é uma atribuição de profissionais da comunicação” (p. 37.2)

“A gestão dos riscos e o gerenciamento de crises dependem de todos os representantes de uma organização” (p. 43.3)

“Não se deve passar adiante versões distorcidas dos fatos, alimentando especulações” (p. 44.4)

“Resultados são positivos quando representados em forma de dados, números reais, baseados na factualidade e não no empirismo” (p. 46.1)

Para informações complementares, acesse:

› Constituição da República Federativa do Brasil

› Lei 5.520/67 (“Lei da Liberdade de Manifestação do Pensamento e de Informação”); 

› Lei 14.132, de 31/03/2021, Art. 2º (“Lei de Perseguição”); 

› Lei 9.610/98 (“Lei do Direito Autoral”).